Как повысить продуктивность компании и построить счастливую жизнь с помощью эмоционального интеллекта
3-5 октября
Владивосток
Кого мы ждем
на мероприятии
на мероприятии
нажимай на категорию, которая подходит тебе больше всего!
До и после
тренинга
тренинга
Люди с активной жизненной позицией
– Не знаешь как себя мотивировать, чтобы двигаться к цели и не сливаться?
– Вроде все есть, но ты не чувствуешь себя счастливым?
– Не получаешь удовольствие от работы, но не можешь выбрать новую сферу деятельности и не хватает решимости сделать первые шаги?
– Хочешь эффективнее коммуницировать с людьми?
– Вроде все есть, но ты не чувствуешь себя счастливым?
– Не получаешь удовольствие от работы, но не можешь выбрать новую сферу деятельности и не хватает решимости сделать первые шаги?
– Хочешь эффективнее коммуницировать с людьми?
До тренинга
После тренинга
– Поймешь индивидуальные мотиваторы и что делает тебя счастливым
– Узнаешь, как работать с внутренним ресурсом, чтобы справляться с трудностями
– Найдешь силы идти вперед
– Узнаешь, как работать с внутренним ресурсом, чтобы справляться с трудностями
– Найдешь силы идти вперед
Ответственные родители
– Ребенок хамит, кричит на взрослых и отказывается вас слушать?
– Ребенок вспыльчив, агрессивно реагирует и расстраивается, когда что-то не получается?
– Вы не являетесь авторитетом для ребенка
– Не знаете как построить доверительные отношения с ребенком и как лучше поддержать его в трудной ситуации?
– Ребенок вспыльчив, агрессивно реагирует и расстраивается, когда что-то не получается?
– Вы не являетесь авторитетом для ребенка
– Не знаете как построить доверительные отношения с ребенком и как лучше поддержать его в трудной ситуации?
До тренинга
После тренинга
– Поймете как говорить с Вашим ребенком, чтобы он вас слушал
– Научитесь справляться с эмоциями ребенка
– Построите более доверительные и близкие отношения с ребенком
– Научитесь справляться с эмоциями ребенка
– Построите более доверительные и близкие отношения с ребенком
До и после
тренинга
тренинга
Люди с активной жизненной позицией
– Не знаешь как себя мотивировать, чтобы двигаться к цели и не сливаться?
– Вроде все есть, но ты не чувствуешь себя счастливым?
– Не получаешь удовольствие от работы, но не можешь выбрать новую сферу деятельности и не хватает решимости сделать первые шаги?
– Хочешь эффективнее коммуницировать с людьми?
– Вроде все есть, но ты не чувствуешь себя счастливым?
– Не получаешь удовольствие от работы, но не можешь выбрать новую сферу деятельности и не хватает решимости сделать первые шаги?
– Хочешь эффективнее коммуницировать с людьми?
До тренинга
После тренинга
– Поймешь индивидуальные мотиваторы и что делает тебя счастливым
– Узнаешь, как работать с внутренним ресурсом, чтобы справляться с трудностями
– Найдешь силы идти вперед
– Узнаешь, как работать с внутренним ресурсом, чтобы справляться с трудностями
– Найдешь силы идти вперед
Ответственные родители
– Ребенок хамит, кричит на взрослых и отказывается вас слушать?
– Ребенок вспыльчив, агрессивно реагирует и расстраивается, когда что-то не получается?
– Вы не являетесь авторитетом для ребенка
– Не знаете как построить доверительные отношения с ребенком и как лучше поддержать его в трудной ситуации?
– Ребенок вспыльчив, агрессивно реагирует и расстраивается, когда что-то не получается?
– Вы не являетесь авторитетом для ребенка
– Не знаете как построить доверительные отношения с ребенком и как лучше поддержать его в трудной ситуации?
До тренинга
После тренинга
– Поймете как говорить с Вашим ребенком, чтобы он вас слушал
– Научитесь справляться с эмоциями ребенка
– Построите более доверительные и близкие отношения с ребенком
– Научитесь справляться с эмоциями ребенка
– Построите более доверительные и близкие отношения с ребенком
До и после
тренинга
тренинга
Люди с активной жизненной позицией
– Не знаешь как себя мотивировать, чтобы двигаться к цели и не сливаться?
– Вроде все есть, но ты не чувствуешь себя счастливым?
– Не получаешь удовольствие от работы, но не можешь выбрать новую сферу деятельности и не хватает решимости сделать первые шаги?
– Хочешь эффективнее коммуницировать с людьми?
– Вроде все есть, но ты не чувствуешь себя счастливым?
– Не получаешь удовольствие от работы, но не можешь выбрать новую сферу деятельности и не хватает решимости сделать первые шаги?
– Хочешь эффективнее коммуницировать с людьми?
До тренинга
После тренинга
– Поймешь индивидуальные мотиваторы и что делает тебя счастливым
– Узнаешь, как работать с внутренним ресурсом, чтобы справляться с трудностями
– Найдешь силы идти вперед
– Узнаешь, как работать с внутренним ресурсом, чтобы справляться с трудностями
– Найдешь силы идти вперед
Ответственные родители
– Ребенок хамит, кричит на взрослых и отказывается вас слушать?
– Ребенок вспыльчив, агрессивно реагирует и расстраивается, когда что-то не получается?
– Вы не являетесь авторитетом для ребенка
– Не знаете как построить доверительные отношения с ребенком и как лучше поддержать его в трудной ситуации?
– Ребенок вспыльчив, агрессивно реагирует и расстраивается, когда что-то не получается?
– Вы не являетесь авторитетом для ребенка
– Не знаете как построить доверительные отношения с ребенком и как лучше поддержать его в трудной ситуации?
До тренинга
После тренинга
– Поймете как говорить с Вашим ребенком, чтобы он вас слушал
– Научитесь справляться с эмоциями ребенка
– Построите более доверительные и близкие отношения с ребенком
– Научитесь справляться с эмоциями ребенка
– Построите более доверительные и близкие отношения с ребенком
HR специалисты
– Большая часть сотрудников просто отсиживает часы на работе и не вовлечена в развитие компании?
– Работники не реагируют на нематериальные мотиваторы?
– Постоянные конфликты и соперничество в коллективе из-за которых падает производительность труда?
– Большая текучка в коллективе?
– Работники не реагируют на нематериальные мотиваторы?
– Постоянные конфликты и соперничество в коллективе из-за которых падает производительность труда?
– Большая текучка в коллективе?
До тренинга
После тренинга
– Поймете как эффективно повышать трудовую мотивацию сотрудников и кандидатов и минимизировать конфликты в коллективе
– Сможете определять на собеседовании какие задачи лучше подойдут конкретному кандидату и что ему предложить
– Научитесь определять самооценку кандидатов
– Сможете определять на собеседовании какие задачи лучше подойдут конкретному кандидату и что ему предложить
– Научитесь определять самооценку кандидатов
Управленцы/предприниматели
– Тратишь много сил на контроль и управление командой, которая осталась в другой стране?
– Работаешь больше всех, но результаты не радуют?
– Перевез команду в другую страну, но у них нет понимания как работать на новом рынке и падает мотивация?
– Падает продуктивность из-за постоянных конфликтов в команде?
– Работаешь больше всех, но результаты не радуют?
– Перевез команду в другую страну, но у них нет понимания как работать на новом рынке и падает мотивация?
– Падает продуктивность из-за постоянных конфликтов в команде?
До тренинга
После тренинга
– Уменьшишь личный контроль над задачами и повысишь продуктивность труда сотрудников
– Поймешь индивидуальные мотиваторы сотрудников и как ими управлять
– Адаптируешь команду и бизнес к новым условиям
– Поймешь индивидуальные мотиваторы сотрудников и как ими управлять
– Адаптируешь команду и бизнес к новым условиям
HR/Топ менеджеры
– Большая часть сотрудников просто отсиживает часы на работе и не вовлечена в развитие компании?
– Работники не реагируют на нематериальные мотиваторы?
– Постоянные конфликты и соперничество в коллективе из-за которых падает производительность труда?
– Большая текучка в коллективе?
– Работники не реагируют на нематериальные мотиваторы?
– Постоянные конфликты и соперничество в коллективе из-за которых падает производительность труда?
– Большая текучка в коллективе?
До тренинга
После тренинга
– Поймете как эффективно повышать трудовую мотивацию сотрудников и кандидатов и минимизировать конфликты в коллективе
– Сможете определять на собеседовании какие задачи лучше подойдут конкретному кандидату и что ему предложить
– Научитесь определять самооценку кандидатов
– Сможете определять на собеседовании какие задачи лучше подойдут конкретному кандидату и что ему предложить
– Научитесь определять самооценку кандидатов
До и после
тренинга
тренинга
До и после
тренинга
тренинга
Люди с активной жизненной позицией
– Не знаешь как себя мотивировать, чтобы двигаться к цели и не сливаться?
– Вроде все есть, но ты не чувствуешь себя счастливым?
– Не получаешь удовольствие от работы, но не можешь выбрать новую сферу деятельности и не хватает решимости сделать первые шаги?
– Хочешь эффективнее коммуницировать с людьми?
– Вроде все есть, но ты не чувствуешь себя счастливым?
– Не получаешь удовольствие от работы, но не можешь выбрать новую сферу деятельности и не хватает решимости сделать первые шаги?
– Хочешь эффективнее коммуницировать с людьми?
До тренинга
После тренинга
– Поймешь индивидуальные мотиваторы и что делает тебя счастливым
– Узнаешь, как работать с внутренним ресурсом, чтобы справляться с трудностями
– Найдешь силы идти вперед
– Узнаешь, как работать с внутренним ресурсом, чтобы справляться с трудностями
– Найдешь силы идти вперед
Ответственные родители
– Ребенок хамит, кричит на взрослых и отказывается вас слушать?
– Ребенок вспыльчив, агрессивно реагирует и расстраивается, когда что-то не получается?
– Вы не являетесь авторитетом для ребенка
– Не знаете как построить доверительные отношения с ребенком и как лучше поддержать его в трудной ситуации?
– Ребенок вспыльчив, агрессивно реагирует и расстраивается, когда что-то не получается?
– Вы не являетесь авторитетом для ребенка
– Не знаете как построить доверительные отношения с ребенком и как лучше поддержать его в трудной ситуации?
До тренинга
После тренинга
– Поймете как говорить с Вашим ребенком, чтобы он вас слушал
– Научитесь справляться с эмоциями ребенка
– Построите более доверительные и близкие отношения с ребенком
– Научитесь справляться с эмоциями ребенка
– Построите более доверительные и близкие отношения с ребенком
До и после
тренинга
тренинга
Люди с активной жизненной позицией
– Не знаешь как себя мотивировать, чтобы двигаться к цели и не сливаться?
– Вроде все есть, но ты не чувствуешь себя счастливым?
– Не получаешь удовольствие от работы, но не можешь выбрать новую сферу деятельности и не хватает решимости сделать первые шаги?
– Хочешь эффективнее коммуницировать с людьми?
– Вроде все есть, но ты не чувствуешь себя счастливым?
– Не получаешь удовольствие от работы, но не можешь выбрать новую сферу деятельности и не хватает решимости сделать первые шаги?
– Хочешь эффективнее коммуницировать с людьми?
До тренинга
После тренинга
– Поймешь индивидуальные мотиваторы и что делает тебя счастливым
– Узнаешь, как работать с внутренним ресурсом, чтобы справляться с трудностями
– Найдешь силы идти вперед
– Узнаешь, как работать с внутренним ресурсом, чтобы справляться с трудностями
– Найдешь силы идти вперед
Ответственные родители
– Ребенок хамит, кричит на взрослых и отказывается вас слушать?
– Ребенок вспыльчив, агрессивно реагирует и расстраивается, когда что-то не получается?
– Вы не являетесь авторитетом для ребенка
– Не знаете как построить доверительные отношения с ребенком и как лучше поддержать его в трудной ситуации?
– Ребенок вспыльчив, агрессивно реагирует и расстраивается, когда что-то не получается?
– Вы не являетесь авторитетом для ребенка
– Не знаете как построить доверительные отношения с ребенком и как лучше поддержать его в трудной ситуации?
До тренинга
После тренинга
– Поймете как говорить с Вашим ребенком, чтобы он вас слушал
– Научитесь справляться с эмоциями ребенка
– Построите более доверительные и близкие отношения с ребенком
– Научитесь справляться с эмоциями ребенка
– Построите более доверительные и близкие отношения с ребенком
HR специалисты
– Большая часть сотрудников просто отсиживает часы на работе и не вовлечена в развитие компании?
– Работники не реагируют на нематериальные мотиваторы?
– Постоянные конфликты и соперничество в коллективе из-за которых падает производительность труда?
– Большая текучка в коллективе?
– Работники не реагируют на нематериальные мотиваторы?
– Постоянные конфликты и соперничество в коллективе из-за которых падает производительность труда?
– Большая текучка в коллективе?
До тренинга
После тренинга
– Поймете как эффективно повышать трудовую мотивацию сотрудников и кандидатов и минимизировать конфликты в коллективе
– Сможете определять на собеседовании какие задачи лучше подойдут конкретному кандидату и что ему предложить
– Научитесь определять самооценку кандидатов
– Сможете определять на собеседовании какие задачи лучше подойдут конкретному кандидату и что ему предложить
– Научитесь определять самооценку кандидатов
До и после тренинга
Люди с активной жизненной позицией
– Не знаешь как себя мотивировать, чтобы двигаться к цели и не сливаться?
– Вроде все есть, но ты не чувствуешь себя счастливым?
– Не получаешь удовольствие от работы, но не можешь выбрать новую сферу деятельности и не хватает решимости сделать первые шаги?
– Хочешь эффективнее коммуницировать с людьми?
– Вроде все есть, но ты не чувствуешь себя счастливым?
– Не получаешь удовольствие от работы, но не можешь выбрать новую сферу деятельности и не хватает решимости сделать первые шаги?
– Хочешь эффективнее коммуницировать с людьми?
До тренинга
После тренинга
– Поймешь индивидуальные мотиваторы и что делает тебя счастливым
– Узнаешь, как работать с внутренним ресурсом, чтобы справляться с трудностями
– Найдешь силы идти вперед
– Узнаешь, как работать с внутренним ресурсом, чтобы справляться с трудностями
– Найдешь силы идти вперед
Ответственные родители
– Ребенок хамит, кричит на взрослых и отказывается вас слушать?
– Ребенок вспыльчив, агрессивно реагирует и расстраивается, когда что-то не получается?
– Вы не являетесь авторитетом для ребенка
– Не знаете как построить доверительные отношения с ребенком и как лучше поддержать его в трудной ситуации?
– Ребенок вспыльчив, агрессивно реагирует и расстраивается, когда что-то не получается?
– Вы не являетесь авторитетом для ребенка
– Не знаете как построить доверительные отношения с ребенком и как лучше поддержать его в трудной ситуации?
До тренинга
После тренинга
– Поймете как говорить с Вашим ребенком, чтобы он вас слушал
– Научитесь справляться с эмоциями ребенка
– Построите более доверительные и близкие отношения с ребенком
– Научитесь справляться с эмоциями ребенка
– Построите более доверительные и близкие отношения с ребенком
Управленцы/предприниматели
– Тратишь много сил на контроль и управление командой, которая осталась в другой стране?
– Работаешь больше всех, но результаты не радуют?
– Перевез команду в другую страну, но у них нет понимания как работать на новом рынке и падает мотивация?
– Падает продуктивность из-за постоянных конфликтов в команде?
– Работаешь больше всех, но результаты не радуют?
– Перевез команду в другую страну, но у них нет понимания как работать на новом рынке и падает мотивация?
– Падает продуктивность из-за постоянных конфликтов в команде?
До тренинга
После тренинга
– Уменьшишь личный контроль над задачами и повысишь продуктивность труда сотрудников
– Поймешь индивидуальные мотиваторы сотрудников и как ими управлять
– Адаптируешь команду и бизнес к новым условиям
– Поймешь индивидуальные мотиваторы сотрудников и как ими управлять
– Адаптируешь команду и бизнес к новым условиям
HR/Топ-менеджеры
– Большая часть сотрудников просто отсиживает часы на работе и не вовлечена в развитие компании?
– Работники не реагируют на нематериальные мотиваторы?
– Постоянные конфликты и соперничество в коллективе из-за которых падает производительность труда?
– Большая текучка в коллективе?
– Работники не реагируют на нематериальные мотиваторы?
– Постоянные конфликты и соперничество в коллективе из-за которых падает производительность труда?
– Большая текучка в коллективе?
До тренинга
После тренинга
– Поймете как эффективно повышать трудовую мотивацию сотрудников и кандидатов и минимизировать конфликты в коллективе
– Сможете определять на собеседовании какие задачи лучше подойдут конкретному кандидату и что ему предложить
– Научитесь определять самооценку кандидатов
– Сможете определять на собеседовании какие задачи лучше подойдут конкретному кандидату и что ему предложить
– Научитесь определять самооценку кандидатов
До и после
тренинга
тренинга
Люди с активной жизненной позицией
– Не знаешь как себя мотивировать, чтобы двигаться к цели и не сливаться?
– Вроде все есть, но ты не чувствуешь себя счастливым?
– Не получаешь удовольствие от работы, но не можешь выбрать новую сферу деятельности и не хватает решимости сделать первые шаги?
– Хочешь эффективнее коммуницировать с людьми?
– Вроде все есть, но ты не чувствуешь себя счастливым?
– Не получаешь удовольствие от работы, но не можешь выбрать новую сферу деятельности и не хватает решимости сделать первые шаги?
– Хочешь эффективнее коммуницировать с людьми?
До тренинга
После тренинга
– Поймешь индивидуальные мотиваторы и что делает тебя счастливым
– Узнаешь, как работать с внутренним ресурсом, чтобы справляться с трудностями
– Найдешь силы идти вперед
– Узнаешь, как работать с внутренним ресурсом, чтобы справляться с трудностями
– Найдешь силы идти вперед
Ответственные родители
– Ребенок хамит, кричит на взрослых и отказывается вас слушать?
– Ребенок вспыльчив, агрессивно реагирует и расстраивается, когда что-то не получается?
– Вы не являетесь авторитетом для ребенка
– Не знаете как построить доверительные отношения с ребенком и как лучше поддержать его в трудной ситуации?
– Ребенок вспыльчив, агрессивно реагирует и расстраивается, когда что-то не получается?
– Вы не являетесь авторитетом для ребенка
– Не знаете как построить доверительные отношения с ребенком и как лучше поддержать его в трудной ситуации?
До тренинга
После тренинга
– Поймете как говорить с Вашим ребенком, чтобы он вас слушал
– Научитесь справляться с эмоциями ребенка
– Построите более доверительные и близкие отношения с ребенком
– Научитесь справляться с эмоциями ребенка
– Построите более доверительные и близкие отношения с ребенком
До и после
тренинга
тренинга
Люди с активной жизненной позицией
– Не знаешь как себя мотивировать, чтобы двигаться к цели и не сливаться?
– Вроде все есть, но ты не чувствуешь себя счастливым?
– Не получаешь удовольствие от работы, но не можешь выбрать новую сферу деятельности и не хватает решимости сделать первые шаги?
– Хочешь эффективнее коммуницировать с людьми?
– Вроде все есть, но ты не чувствуешь себя счастливым?
– Не получаешь удовольствие от работы, но не можешь выбрать новую сферу деятельности и не хватает решимости сделать первые шаги?
– Хочешь эффективнее коммуницировать с людьми?
До тренинга
После тренинга
– Поймешь индивидуальные мотиваторы и что делает тебя счастливым
– Узнаешь, как работать с внутренним ресурсом, чтобы справляться с трудностями
– Найдешь силы идти вперед
– Узнаешь, как работать с внутренним ресурсом, чтобы справляться с трудностями
– Найдешь силы идти вперед
Ответственные родители
– Ребенок хамит, кричит на взрослых и отказывается вас слушать?
– Ребенок вспыльчив, агрессивно реагирует и расстраивается, когда что-то не получается?
– Вы не являетесь авторитетом для ребенка
– Не знаете как построить доверительные отношения с ребенком и как лучше поддержать его в трудной ситуации?
– Ребенок вспыльчив, агрессивно реагирует и расстраивается, когда что-то не получается?
– Вы не являетесь авторитетом для ребенка
– Не знаете как построить доверительные отношения с ребенком и как лучше поддержать его в трудной ситуации?
До тренинга
После тренинга
– Поймете как говорить с Вашим ребенком, чтобы он вас слушал
– Научитесь справляться с эмоциями ребенка
– Построите более доверительные и близкие отношения с ребенком
– Научитесь справляться с эмоциями ребенка
– Построите более доверительные и близкие отношения с ребенком
HR специалисты
– Большая часть сотрудников просто отсиживает часы на работе и не вовлечена в развитие компании?
– Работники не реагируют на нематериальные мотиваторы?
– Постоянные конфликты и соперничество в коллективе из-за которых падает производительность труда?
– Большая текучка в коллективе?
– Работники не реагируют на нематериальные мотиваторы?
– Постоянные конфликты и соперничество в коллективе из-за которых падает производительность труда?
– Большая текучка в коллективе?
До тренинга
После тренинга
– Поймете как эффективно повышать трудовую мотивацию сотрудников и кандидатов и минимизировать конфликты в коллективе
– Сможете определять на собеседовании какие задачи лучше подойдут конкретному кандидату и что ему предложить
– Научитесь определять самооценку кандидатов
– Сможете определять на собеседовании какие задачи лучше подойдут конкретному кандидату и что ему предложить
– Научитесь определять самооценку кандидатов
До и после тренинга
Управленцы/предприниматели
– Тратишь много сил на контроль и управление командой, которая осталась в другой стране?
– Работаешь больше всех, но результаты не радуют?
– Перевез команду в другую страну, но у них нет понимания как работать на новом рынке и падает мотивация?
– Падает продуктивность из-за постоянных конфликтов в команде?
– Работаешь больше всех, но результаты не радуют?
– Перевез команду в другую страну, но у них нет понимания как работать на новом рынке и падает мотивация?
– Падает продуктивность из-за постоянных конфликтов в команде?
До тренинга
После тренинга
– Уменьшишь личный контроль над задачами и повысишь продуктивность труда сотрудников
– Поймешь индивидуальные мотиваторы сотрудников и как ими управлять
– Адаптируешь команду и бизнес к новым условиям
– Поймешь индивидуальные мотиваторы сотрудников и как ими управлять
– Адаптируешь команду и бизнес к новым условиям
HR/Топ-менеджеры
– Большая часть сотрудников просто отсиживает часы на работе и не вовлечена в развитие компании?
– Работники не реагируют на нематериальные мотиваторы?
– Постоянные конфликты и соперничество в коллективе из-за которых падает производительность труда?
– Большая текучка в коллективе?
– Работники не реагируют на нематериальные мотиваторы?
– Постоянные конфликты и соперничество в коллективе из-за которых падает производительность труда?
– Большая текучка в коллективе?
До тренинга
После тренинга
– Поймете как эффективно повышать трудовую мотивацию сотрудников и кандидатов и минимизировать конфликты в коллективе
– Сможете определять на собеседовании какие задачи лучше подойдут конкретному кандидату и что ему предложить
– Научитесь определять самооценку кандидатов
– Сможете определять на собеседовании какие задачи лучше подойдут конкретному кандидату и что ему предложить
– Научитесь определять самооценку кандидатов
Ответственные родители
– Ребенок хамит, кричит на взрослых и отказывается вас слушать?
– Ребенок вспыльчив, агрессивно реагирует и расстраивается, когда что-то не получается?
– Вы не являетесь авторитетом для ребенка
– Не знаете как построить доверительные отношения с ребенком и как лучше поддержать его в трудной ситуации?
– Ребенок вспыльчив, агрессивно реагирует и расстраивается, когда что-то не получается?
– Вы не являетесь авторитетом для ребенка
– Не знаете как построить доверительные отношения с ребенком и как лучше поддержать его в трудной ситуации?
До тренинга
После тренинга
– Поймете как говорить с Вашим ребенком, чтобы он вас слушал
– Научитесь справляться с эмоциями ребенка
– Построите более доверительные и близкие отношения с ребенком
– Научитесь справляться с эмоциями ребенка
– Построите более доверительные и близкие отношения с ребенком
Люди с активной жизненной позицией
– Не знаешь как себя мотивировать, чтобы двигаться к цели и не сливаться?
– Вроде все есть, но ты не чувствуешь себя счастливым?
– Не получаешь удовольствие от работы, но не можешь выбрать новую сферу деятельности и не хватает решимости сделать первые шаги?
– Хочешь эффективнее коммуницировать с людьми?
– Вроде все есть, но ты не чувствуешь себя счастливым?
– Не получаешь удовольствие от работы, но не можешь выбрать новую сферу деятельности и не хватает решимости сделать первые шаги?
– Хочешь эффективнее коммуницировать с людьми?
До тренинга
После тренинга
– Поймешь индивидуальные мотиваторы и что делает тебя счастливым
– Узнаешь, как работать с внутренним ресурсом, чтобы справляться с трудностями
– Найдешь силы идти вперед
– Узнаешь, как работать с внутренним ресурсом, чтобы справляться с трудностями
– Найдешь силы идти вперед
До и после
тренинга
тренинга
Люди с активной жизненной позицией
– Не знаешь как себя мотивировать, чтобы двигаться к цели и не сливаться?
– Вроде все есть, но ты не чувствуешь себя счастливым?
– Не получаешь удовольствие от работы, но не можешь выбрать новую сферу деятельности и не хватает решимости сделать первые шаги?
– Хочешь эффективнее коммуницировать с людьми?
– Вроде все есть, но ты не чувствуешь себя счастливым?
– Не получаешь удовольствие от работы, но не можешь выбрать новую сферу деятельности и не хватает решимости сделать первые шаги?
– Хочешь эффективнее коммуницировать с людьми?
До тренинга
После тренинга
– Поймешь индивидуальные мотиваторы и что делает тебя счастливым
– Узнаешь, как работать с внутренним ресурсом, чтобы справляться с трудностями
– Найдешь силы идти вперед
– Узнаешь, как работать с внутренним ресурсом, чтобы справляться с трудностями
– Найдешь силы идти вперед
Ответственные родители
– Ребенок хамит, кричит на взрослых и отказывается вас слушать?
– Ребенок вспыльчив, агрессивно реагирует и расстраивается, когда что-то не получается?
– Вы не являетесь авторитетом для ребенка
– Не знаете как построить доверительные отношения с ребенком и как лучше поддержать его в трудной ситуации?
– Ребенок вспыльчив, агрессивно реагирует и расстраивается, когда что-то не получается?
– Вы не являетесь авторитетом для ребенка
– Не знаете как построить доверительные отношения с ребенком и как лучше поддержать его в трудной ситуации?
До тренинга
После тренинга
– Поймете как говорить с Вашим ребенком, чтобы он вас слушал
– Научитесь справляться с эмоциями ребенка
– Построите более доверительные и близкие отношения с ребенком
– Научитесь справляться с эмоциями ребенка
– Построите более доверительные и близкие отношения с ребенком
До и после
тренинга
тренинга
Люди с активной жизненной позицией
– Не знаешь как себя мотивировать, чтобы двигаться к цели и не сливаться?
– Вроде все есть, но ты не чувствуешь себя счастливым?
– Не получаешь удовольствие от работы, но не можешь выбрать новую сферу деятельности и не хватает решимости сделать первые шаги?
– Хочешь эффективнее коммуницировать с людьми?
– Вроде все есть, но ты не чувствуешь себя счастливым?
– Не получаешь удовольствие от работы, но не можешь выбрать новую сферу деятельности и не хватает решимости сделать первые шаги?
– Хочешь эффективнее коммуницировать с людьми?
До тренинга
После тренинга
– Поймешь индивидуальные мотиваторы и что делает тебя счастливым
– Узнаешь, как работать с внутренним ресурсом, чтобы справляться с трудностями
– Найдешь силы идти вперед
– Узнаешь, как работать с внутренним ресурсом, чтобы справляться с трудностями
– Найдешь силы идти вперед
Ответственные родители
– Ребенок хамит, кричит на взрослых и отказывается вас слушать?
– Ребенок вспыльчив, агрессивно реагирует и расстраивается, когда что-то не получается?
– Вы не являетесь авторитетом для ребенка
– Не знаете как построить доверительные отношения с ребенком и как лучше поддержать его в трудной ситуации?
– Ребенок вспыльчив, агрессивно реагирует и расстраивается, когда что-то не получается?
– Вы не являетесь авторитетом для ребенка
– Не знаете как построить доверительные отношения с ребенком и как лучше поддержать его в трудной ситуации?
До тренинга
После тренинга
– Поймете как говорить с Вашим ребенком, чтобы он вас слушал
– Научитесь справляться с эмоциями ребенка
– Построите более доверительные и близкие отношения с ребенком
– Научитесь справляться с эмоциями ребенка
– Построите более доверительные и близкие отношения с ребенком
HR специалисты
– Большая часть сотрудников просто отсиживает часы на работе и не вовлечена в развитие компании?
– Работники не реагируют на нематериальные мотиваторы?
– Постоянные конфликты и соперничество в коллективе из-за которых падает производительность труда?
– Большая текучка в коллективе?
– Работники не реагируют на нематериальные мотиваторы?
– Постоянные конфликты и соперничество в коллективе из-за которых падает производительность труда?
– Большая текучка в коллективе?
До тренинга
После тренинга
– Поймете как эффективно повышать трудовую мотивацию сотрудников и кандидатов и минимизировать конфликты в коллективе
– Сможете определять на собеседовании какие задачи лучше подойдут конкретному кандидату и что ему предложить
– Научитесь определять самооценку кандидатов
– Сможете определять на собеседовании какие задачи лучше подойдут конкретному кандидату и что ему предложить
– Научитесь определять самооценку кандидатов
До и после тренинга
Управленцы/предприниматели
– Тратишь много сил на контроль и управление командой, которая осталась в другой стране?
– Работаешь больше всех, но результаты не радуют?
– Перевез команду в другую страну, но у них нет понимания как работать на новом рынке и падает мотивация?
– Падает продуктивность из-за постоянных конфликтов в команде?
– Работаешь больше всех, но результаты не радуют?
– Перевез команду в другую страну, но у них нет понимания как работать на новом рынке и падает мотивация?
– Падает продуктивность из-за постоянных конфликтов в команде?
До тренинга
После тренинга
– Уменьшишь личный контроль над задачами и повысишь продуктивность труда сотрудников
– Поймешь индивидуальные мотиваторы сотрудников и как ими управлять
– Адаптируешь команду и бизнес к новым условиям
– Поймешь индивидуальные мотиваторы сотрудников и как ими управлять
– Адаптируешь команду и бизнес к новым условиям
HR/Топ-менеджеры
– Большая часть сотрудников просто отсиживает часы на работе и не вовлечена в развитие компании?
– Работники не реагируют на нематериальные мотиваторы?
– Постоянные конфликты и соперничество в коллективе из-за которых падает производительность труда?
– Большая текучка в коллективе?
– Работники не реагируют на нематериальные мотиваторы?
– Постоянные конфликты и соперничество в коллективе из-за которых падает производительность труда?
– Большая текучка в коллективе?
До тренинга
После тренинга
– Поймете как эффективно повышать трудовую мотивацию сотрудников и кандидатов и минимизировать конфликты в коллективе
– Сможете определять на собеседовании какие задачи лучше подойдут конкретному кандидату и что ему предложить
– Научитесь определять самооценку кандидатов
– Сможете определять на собеседовании какие задачи лучше подойдут конкретному кандидату и что ему предложить
– Научитесь определять самооценку кандидатов
Ответственные родители
– Ребенок хамит, кричит на взрослых и отказывается вас слушать?
– Ребенок вспыльчив, агрессивно реагирует и расстраивается, когда что-то не получается?
– Вы не являетесь авторитетом для ребенка
– Не знаете как построить доверительные отношения с ребенком и как лучше поддержать его в трудной ситуации?
– Ребенок вспыльчив, агрессивно реагирует и расстраивается, когда что-то не получается?
– Вы не являетесь авторитетом для ребенка
– Не знаете как построить доверительные отношения с ребенком и как лучше поддержать его в трудной ситуации?
До тренинга
После тренинга
– Поймете как говорить с Вашим ребенком, чтобы он вас слушал
– Научитесь справляться с эмоциями ребенка
– Построите более доверительные и близкие отношения с ребенком
– Научитесь справляться с эмоциями ребенка
– Построите более доверительные и близкие отношения с ребенком
Люди с активной жизненной позицией
– Не знаешь как себя мотивировать, чтобы двигаться к цели и не сливаться?
– Вроде все есть, но ты не чувствуешь себя счастливым?
– Не получаешь удовольствие от работы, но не можешь выбрать новую сферу деятельности и не хватает решимости сделать первые шаги?
– Хочешь эффективнее коммуницировать с людьми?
– Вроде все есть, но ты не чувствуешь себя счастливым?
– Не получаешь удовольствие от работы, но не можешь выбрать новую сферу деятельности и не хватает решимости сделать первые шаги?
– Хочешь эффективнее коммуницировать с людьми?
До тренинга
После тренинга
– Поймешь индивидуальные мотиваторы и что делает тебя счастливым
– Узнаешь, как работать с внутренним ресурсом, чтобы справляться с трудностями
– Найдешь силы идти вперед
– Узнаешь, как работать с внутренним ресурсом, чтобы справляться с трудностями
– Найдешь силы идти вперед
До и после
тренинга
тренинга
Люди с активной жизненной позицией
– Не знаешь как себя мотивировать, чтобы двигаться к цели и не сливаться?
– Вроде все есть, но ты не чувствуешь себя счастливым?
– Не получаешь удовольствие от работы, но не можешь выбрать новую сферу деятельности и не хватает решимости сделать первые шаги?
– Хочешь эффективнее коммуницировать с людьми?
– Вроде все есть, но ты не чувствуешь себя счастливым?
– Не получаешь удовольствие от работы, но не можешь выбрать новую сферу деятельности и не хватает решимости сделать первые шаги?
– Хочешь эффективнее коммуницировать с людьми?
До тренинга
После тренинга
– Поймешь индивидуальные мотиваторы и что делает тебя счастливым
– Узнаешь, как работать с внутренним ресурсом, чтобы справляться с трудностями
– Найдешь силы идти вперед
– Узнаешь, как работать с внутренним ресурсом, чтобы справляться с трудностями
– Найдешь силы идти вперед
Ответственные родители
– Ребенок хамит, кричит на взрослых и отказывается вас слушать?
– Ребенок вспыльчив, агрессивно реагирует и расстраивается, когда что-то не получается?
– Вы не являетесь авторитетом для ребенка
– Не знаете как построить доверительные отношения с ребенком и как лучше поддержать его в трудной ситуации?
– Ребенок вспыльчив, агрессивно реагирует и расстраивается, когда что-то не получается?
– Вы не являетесь авторитетом для ребенка
– Не знаете как построить доверительные отношения с ребенком и как лучше поддержать его в трудной ситуации?
До тренинга
После тренинга
– Поймете как говорить с Вашим ребенком, чтобы он вас слушал
– Научитесь справляться с эмоциями ребенка
– Построите более доверительные и близкие отношения с ребенком
– Научитесь справляться с эмоциями ребенка
– Построите более доверительные и близкие отношения с ребенком
До и после
тренинга
тренинга
Люди с активной жизненной позицией
– Не знаешь как себя мотивировать, чтобы двигаться к цели и не сливаться?
– Вроде все есть, но ты не чувствуешь себя счастливым?
– Не получаешь удовольствие от работы, но не можешь выбрать новую сферу деятельности и не хватает решимости сделать первые шаги?
– Хочешь эффективнее коммуницировать с людьми?
– Вроде все есть, но ты не чувствуешь себя счастливым?
– Не получаешь удовольствие от работы, но не можешь выбрать новую сферу деятельности и не хватает решимости сделать первые шаги?
– Хочешь эффективнее коммуницировать с людьми?
До тренинга
После тренинга
– Поймешь индивидуальные мотиваторы и что делает тебя счастливым
– Узнаешь, как работать с внутренним ресурсом, чтобы справляться с трудностями
– Найдешь силы идти вперед
– Узнаешь, как работать с внутренним ресурсом, чтобы справляться с трудностями
– Найдешь силы идти вперед
Ответственные родители
– Ребенок хамит, кричит на взрослых и отказывается вас слушать?
– Ребенок вспыльчив, агрессивно реагирует и расстраивается, когда что-то не получается?
– Вы не являетесь авторитетом для ребенка
– Не знаете как построить доверительные отношения с ребенком и как лучше поддержать его в трудной ситуации?
– Ребенок вспыльчив, агрессивно реагирует и расстраивается, когда что-то не получается?
– Вы не являетесь авторитетом для ребенка
– Не знаете как построить доверительные отношения с ребенком и как лучше поддержать его в трудной ситуации?
До тренинга
После тренинга
– Поймете как говорить с Вашим ребенком, чтобы он вас слушал
– Научитесь справляться с эмоциями ребенка
– Построите более доверительные и близкие отношения с ребенком
– Научитесь справляться с эмоциями ребенка
– Построите более доверительные и близкие отношения с ребенком
HR специалисты
– Большая часть сотрудников просто отсиживает часы на работе и не вовлечена в развитие компании?
– Работники не реагируют на нематериальные мотиваторы?
– Постоянные конфликты и соперничество в коллективе из-за которых падает производительность труда?
– Большая текучка в коллективе?
– Работники не реагируют на нематериальные мотиваторы?
– Постоянные конфликты и соперничество в коллективе из-за которых падает производительность труда?
– Большая текучка в коллективе?
До тренинга
После тренинга
– Поймете как эффективно повышать трудовую мотивацию сотрудников и кандидатов и минимизировать конфликты в коллективе
– Сможете определять на собеседовании какие задачи лучше подойдут конкретному кандидату и что ему предложить
– Научитесь определять самооценку кандидатов
– Сможете определять на собеседовании какие задачи лучше подойдут конкретному кандидату и что ему предложить
– Научитесь определять самооценку кандидатов
До и после тренинга
Управленцы/предприниматели
– Тратишь много сил на контроль и управление командой, которая осталась в другой стране?
– Работаешь больше всех, но результаты не радуют?
– Перевез команду в другую страну, но у них нет понимания как работать на новом рынке и падает мотивация?
– Падает продуктивность из-за постоянных конфликтов в команде?
– Работаешь больше всех, но результаты не радуют?
– Перевез команду в другую страну, но у них нет понимания как работать на новом рынке и падает мотивация?
– Падает продуктивность из-за постоянных конфликтов в команде?
До тренинга
HR/Топ-менеджеры
– Большая часть сотрудников просто отсиживает часы на работе и не вовлечена в развитие компании?
– Работники не реагируют на нематериальные мотиваторы?
– Постоянные конфликты и соперничество в коллективе из-за которых падает производительность труда?
– Большая текучка в коллективе?
– Работники не реагируют на нематериальные мотиваторы?
– Постоянные конфликты и соперничество в коллективе из-за которых падает производительность труда?
– Большая текучка в коллективе?
До тренинга
Ответственные родители
– Ребенок хамит, кричит на взрослых и отказывается вас слушать?
– Ребенок вспыльчив, агрессивно реагирует и расстраивается, когда что-то не получается?
– Вы не являетесь авторитетом для ребенка
– Не знаете как построить доверительные отношения с ребенком и как лучше поддержать его в трудной ситуации?
– Ребенок вспыльчив, агрессивно реагирует и расстраивается, когда что-то не получается?
– Вы не являетесь авторитетом для ребенка
– Не знаете как построить доверительные отношения с ребенком и как лучше поддержать его в трудной ситуации?
До тренинга
Люди с активной жизненной позицией
После тренинга
– Уменьшишь личный контроль над задачами и повысишь продуктивность труда сотрудников
– Поймешь индивидуальные мотиваторы сотрудников и как ими управлять
– Адаптируешь команду и бизнес к новым условиям
– Поймешь индивидуальные мотиваторы сотрудников и как ими управлять
– Адаптируешь команду и бизнес к новым условиям
Управленцы/предприниматели
– Не знаешь как себя мотивировать, чтобы двигаться к цели и не сливаться?
– Вроде все есть, но ты не чувствуешь себя счастливым?
– Не получаешь удовольствие от работы, но не можешь выбрать новую сферу деятельности и не хватает решимости сделать первые шаги?
– Хочешь эффективнее коммуницировать с людьми?
– Вроде все есть, но ты не чувствуешь себя счастливым?
– Не получаешь удовольствие от работы, но не можешь выбрать новую сферу деятельности и не хватает решимости сделать первые шаги?
– Хочешь эффективнее коммуницировать с людьми?
До тренинга
НАЖМИ
НАЖМИ
НАЖМИ
После тренинга
– Поймете как эффективно повышать трудовую мотивацию сотрудников и кандидатов и минимизировать конфликты в коллективе
– Сможете определять на собеседовании какие задачи лучше подойдут конкретному кандидату и что ему предложить
– Научитесь определять самооценку кандидатов
– Сможете определять на собеседовании какие задачи лучше подойдут конкретному кандидату и что ему предложить
– Научитесь определять самооценку кандидатов
НАЖМИ
После тренинга
– Поймете как говорить с Вашим ребенком, чтобы он вас слушал
– Научитесь справляться с эмоциями ребенка
– Построите более доверительные и близкие отношения с ребенком
– Научитесь справляться с эмоциями ребенка
– Построите более доверительные и близкие отношения с ребенком
После тренинга
– Поймешь индивидуальные мотиваторы и что делает тебя счастливым
– Узнаешь, как работать с внутренним ресурсом, чтобы справляться с трудностями
– Найдешь силы идти вперед
– Узнаешь, как работать с внутренним ресурсом, чтобы справляться с трудностями
– Найдешь силы идти вперед
Управленцы/Предприниматели
– Тратишь много сил на контроль и управление командой, которая осталась в другой стране?
– Работаешь больше всех, но результаты не радуют?
– Перевез команду в другую страну, но у них нет понимания как работать на новом рынке и падает мотивация?
– Падает продуктивность из-за постоянных конфликтов в команде?
– Работаешь больше всех, но результаты не радуют?
– Перевез команду в другую страну, но у них нет понимания как работать на новом рынке и падает мотивация?
– Падает продуктивность из-за постоянных конфликтов в команде?
До тренинга
После тренинга
– Уменьшишь личный контроль над задачами и повысишь продуктивность труда сотрудников
– Поймешь индивидуальные мотиваторы сотрудников и как ими управлять
– Адаптируешь команду и бизнес к новым условиям
– Поймешь индивидуальные мотиваторы сотрудников и как ими управлять
– Адаптируешь команду и бизнес к новым условиям
Релоканты
– Постоянно хочешь вернуться обратно, потому что не можешь обеспечить желаемый уровень комфорта?
– Не можешь найти новых друзей и интересный круг общения, поэтому уходишь в зависимости?
– Чувствуешь постоянную тревогу, не справляешься со своими эмоциями и уже устал бороться?
– Не можешь найти новых друзей и интересный круг общения, поэтому уходишь в зависимости?
– Чувствуешь постоянную тревогу, не справляешься со своими эмоциями и уже устал бороться?
До тренинга
После тренинга
– Справитесь с кризисом иммиграции
– Найдете внутренние силы построить комфортную жизнь в новой стране
– Найдете единомышленников на тренинге
– Научишься справляться со своими эмоциями и эмоциями близких и находить внутренний ресурс даже в кризисных ситуациях
– Найдете внутренние силы построить комфортную жизнь в новой стране
– Найдете единомышленников на тренинге
– Научишься справляться со своими эмоциями и эмоциями близких и находить внутренний ресурс даже в кризисных ситуациях
До и после
тренинга
тренинга
Люди с активной жизненной позицией
– Не знаешь как себя мотивировать, чтобы двигаться к цели и не сливаться?
– Вроде все есть, но ты не чувствуешь себя счастливым?
– Не получаешь удовольствие от работы, но не можешь выбрать новую сферу деятельности и не хватает решимости сделать первые шаги?
– Хочешь эффективнее коммуницировать с людьми?
– Вроде все есть, но ты не чувствуешь себя счастливым?
– Не получаешь удовольствие от работы, но не можешь выбрать новую сферу деятельности и не хватает решимости сделать первые шаги?
– Хочешь эффективнее коммуницировать с людьми?
До тренинга
После тренинга
– Поймешь индивидуальные мотиваторы и что делает тебя счастливым
– Узнаешь, как работать с внутренним ресурсом, чтобы справляться с трудностями
– Найдешь силы идти вперед
– Узнаешь, как работать с внутренним ресурсом, чтобы справляться с трудностями
– Найдешь силы идти вперед
Ответственные родители
– Ребенок хамит, кричит на взрослых и отказывается вас слушать?
– Ребенок вспыльчив, агрессивно реагирует и расстраивается, когда что-то не получается?
– Вы не являетесь авторитетом для ребенка
– Не знаете как построить доверительные отношения с ребенком и как лучше поддержать его в трудной ситуации?
– Ребенок вспыльчив, агрессивно реагирует и расстраивается, когда что-то не получается?
– Вы не являетесь авторитетом для ребенка
– Не знаете как построить доверительные отношения с ребенком и как лучше поддержать его в трудной ситуации?
До тренинга
После тренинга
– Поймете как говорить с Вашим ребенком, чтобы он вас слушал
– Научитесь справляться с эмоциями ребенка
– Построите более доверительные и близкие отношения с ребенком
– Научитесь справляться с эмоциями ребенка
– Построите более доверительные и близкие отношения с ребенком
Люди с активной жизненной позицией
– Не знаешь как себя мотивировать, чтобы двигаться к цели и не сливаться?
– Вроде все есть, но ты не чувствуешь себя счастливым?
– Не получаешь удовольствие от работы, но не можешь выбрать новую сферу деятельности и не хватает решимости сделать первые шаги?
– Хочешь эффективнее коммуницировать с людьми?
– Вроде все есть, но ты не чувствуешь себя счастливым?
– Не получаешь удовольствие от работы, но не можешь выбрать новую сферу деятельности и не хватает решимости сделать первые шаги?
– Хочешь эффективнее коммуницировать с людьми?
До тренинга
После тренинга
– Поймешь индивидуальные мотиваторы и что делает тебя счастливым
– Узнаешь, как работать с внутренним ресурсом, чтобы справляться с трудностями
– Найдешь силы идти вперед
– Узнаешь, как работать с внутренним ресурсом, чтобы справляться с трудностями
– Найдешь силы идти вперед
Ответственные родители
– Ребенок хамит, кричит на взрослых и отказывается вас слушать?
– Ребенок вспыльчив, агрессивно реагирует и расстраивается, когда что-то не получается?
– Вы не являетесь авторитетом для ребенка
– Не знаете как построить доверительные отношения с ребенком и как лучше поддержать его в трудной ситуации?
– Ребенок вспыльчив, агрессивно реагирует и расстраивается, когда что-то не получается?
– Вы не являетесь авторитетом для ребенка
– Не знаете как построить доверительные отношения с ребенком и как лучше поддержать его в трудной ситуации?
До тренинга
После тренинга
– Поймете как говорить с Вашим ребенком, чтобы он вас слушал
– Научитесь справляться с эмоциями ребенка
– Построите более доверительные и близкие отношения с ребенком
– Научитесь справляться с эмоциями ребенка
– Построите более доверительные и близкие отношения с ребенком
Люди с активной жизненной позицией
– Не знаешь как себя мотивировать, чтобы двигаться к цели и не сливаться?
– Вроде все есть, но ты не чувствуешь себя счастливым?
– Не получаешь удовольствие от работы, но не можешь выбрать новую сферу деятельности и не хватает решимости сделать первые шаги?
– Хочешь эффективнее коммуницировать с людьми?
– Вроде все есть, но ты не чувствуешь себя счастливым?
– Не получаешь удовольствие от работы, но не можешь выбрать новую сферу деятельности и не хватает решимости сделать первые шаги?
– Хочешь эффективнее коммуницировать с людьми?
До тренинга
После тренинга
– Поймешь индивидуальные мотиваторы и что делает тебя счастливым
– Узнаешь, как работать с внутренним ресурсом, чтобы справляться с трудностями
– Найдешь силы идти вперед
– Узнаешь, как работать с внутренним ресурсом, чтобы справляться с трудностями
– Найдешь силы идти вперед
Ответственные родители
– Ребенок хамит, кричит на взрослых и отказывается вас слушать?
– Ребенок вспыльчив, агрессивно реагирует и расстраивается, когда что-то не получается?
– Вы не являетесь авторитетом для ребенка
– Не знаете как построить доверительные отношения с ребенком и как лучше поддержать его в трудной ситуации?
– Ребенок вспыльчив, агрессивно реагирует и расстраивается, когда что-то не получается?
– Вы не являетесь авторитетом для ребенка
– Не знаете как построить доверительные отношения с ребенком и как лучше поддержать его в трудной ситуации?
До тренинга
После тренинга
– Поймете как говорить с Вашим ребенком, чтобы он вас слушал
– Научитесь справляться с эмоциями ребенка
– Построите более доверительные и близкие отношения с ребенком
– Научитесь справляться с эмоциями ребенка
– Построите более доверительные и близкие отношения с ребенком
Люди с активной жизненной позицией
– Не знаешь как себя мотивировать, чтобы двигаться
к цели и не сливаться?
– Вроде все есть, но ты не чувствуешь себя счастливым?
– Не получаешь удовольствие от работы, но не можешь выбрать новую сферу деятельности и не хватает решимости сделать первые шаги?
– Хочешь эффективнее коммуницировать с людьми?
к цели и не сливаться?
– Вроде все есть, но ты не чувствуешь себя счастливым?
– Не получаешь удовольствие от работы, но не можешь выбрать новую сферу деятельности и не хватает решимости сделать первые шаги?
– Хочешь эффективнее коммуницировать с людьми?
До тренинга
После тренинга
– Поймешь индивидуальные мотиваторы и что делает тебя счастливым
– Узнаешь, как работать с внутренним ресурсом, чтобы справляться с трудностями
– Найдешь силы идти вперед
– Узнаешь, как работать с внутренним ресурсом, чтобы справляться с трудностями
– Найдешь силы идти вперед
Ответственные родители
– Ребенок хамит, кричит на взрослых и отказывается вас слушать?
– Ребенок вспыльчив, агрессивно реагирует и расстраивается, когда что-то не получается?
– Вы не являетесь авторитетом для ребенка
– Не знаете как построить доверительные отношения с ребенком и как лучше поддержать его в трудной ситуации?
– Ребенок вспыльчив, агрессивно реагирует и расстраивается, когда что-то не получается?
– Вы не являетесь авторитетом для ребенка
– Не знаете как построить доверительные отношения с ребенком и как лучше поддержать его в трудной ситуации?
До тренинга
После тренинга
– Поймете как говорить с Вашим ребенком, чтобы он вас слушал
– Научитесь справляться с эмоциями ребенка
– Построите более доверительные и близкие отношения с ребенком
– Научитесь справляться с эмоциями ребенка
– Построите более доверительные и близкие отношения с ребенком
Люди с активной жизненной позицией
– Не знаешь как себя мотивировать, чтобы двигаться
к цели и не сливаться?
– Вроде все есть, но ты не чувствуешь себя счастливым?
– Не получаешь удовольствие от работы, но не можешь выбрать новую сферу деятельности и не хватает решимости сделать первые шаги?
– Хочешь эффективнее коммуницировать с людьми?
к цели и не сливаться?
– Вроде все есть, но ты не чувствуешь себя счастливым?
– Не получаешь удовольствие от работы, но не можешь выбрать новую сферу деятельности и не хватает решимости сделать первые шаги?
– Хочешь эффективнее коммуницировать с людьми?
До тренинга
После тренинга
– Поймешь индивидуальные мотиваторы и что делает тебя счастливым
– Узнаешь, как работать с внутренним ресурсом, чтобы справляться с трудностями
– Найдешь силы идти вперед
– Узнаешь, как работать с внутренним ресурсом, чтобы справляться с трудностями
– Найдешь силы идти вперед
Ответственные родители
– Ребенок хамит, кричит на взрослых и отказывается вас слушать?
– Ребенок вспыльчив, агрессивно реагирует и расстраивается, когда что-то не получается?
– Вы не являетесь авторитетом для ребенка
– Не знаете как построить доверительные отношения с ребенком и как лучше поддержать его в трудной ситуации?
– Ребенок вспыльчив, агрессивно реагирует и расстраивается, когда что-то не получается?
– Вы не являетесь авторитетом для ребенка
– Не знаете как построить доверительные отношения с ребенком и как лучше поддержать его в трудной ситуации?
До тренинга
После тренинга
– Поймете как говорить с Вашим ребенком, чтобы он вас слушал
– Научитесь справляться с эмоциями ребенка
– Построите более доверительные и близкие отношения с ребенком
– Научитесь справляться с эмоциями ребенка
– Построите более доверительные и близкие отношения с ребенком
HR специалисты
– Большая часть сотрудников просто отсиживает часы на работе и не вовлечена в развитие компании?
– Работники не реагируют на нематериальные мотиваторы?
– Постоянные конфликты и соперничество в коллективе из-за которых падает производительность труда?
– Большая текучка в коллективе?
– Работники не реагируют на нематериальные мотиваторы?
– Постоянные конфликты и соперничество в коллективе из-за которых падает производительность труда?
– Большая текучка в коллективе?
До тренинга
После тренинга
– Поймете как эффективно повышать трудовую мотивацию сотрудников и кандидатов и минимизировать конфликты в коллективе
– Сможете определять на собеседовании какие задачи лучше подойдут конкретному кандидату и что ему предложить
– Научитесь определять самооценку кандидатов
– Сможете определять на собеседовании какие задачи лучше подойдут конкретному кандидату и что ему предложить
– Научитесь определять самооценку кандидатов
HR специалисты
– Большая часть сотрудников просто отсиживает часы на работе и не вовлечена в развитие компании?
– Работники не реагируют на нематериальные мотиваторы?
– Постоянные конфликты и соперничество в коллективе из-за которых падает производительность труда?
– Большая текучка в коллективе?
– Работники не реагируют на нематериальные мотиваторы?
– Постоянные конфликты и соперничество в коллективе из-за которых падает производительность труда?
– Большая текучка в коллективе?
До тренинга
После тренинга
– Поймете как эффективно повышать трудовую мотивацию сотрудников и кандидатов и минимизировать конфликты в коллективе
– Сможете определять на собеседовании какие задачи лучше подойдут конкретному кандидату и что ему предложить
– Научитесь определять самооценку кандидатов
– Сможете определять на собеседовании какие задачи лучше подойдут конкретному кандидату и что ему предложить
– Научитесь определять самооценку кандидатов
Наталья Зверек
Бизнес - тренер с 19-летним стажем, HR-консультант компании Яндекс,
С 2010 по 2015 заместитель директора по развитию персонала компании «Яндекс».
С 2002 года ведет тренинги в рамках программы МВА в МГУ и АНХ при Правительстве РФ.
С 2010 по 2015 заместитель директора по развитию персонала компании «Яндекс».
С 2002 года ведет тренинги в рамках программы МВА в МГУ и АНХ при Правительстве РФ.
— Преподаватель программ ЕМВА и МВА – производственные системы Высшей школы бизнеса МГУ им. Ломоносова, руководитель тренерского департамента BDG.
— Провела с бизнес центром компетенций «Рост» более 50 тренингов, которые собрали только положительные отзывы.
— Мама 4х-детей
— Провела с бизнес центром компетенций «Рост» более 50 тренингов, которые собрали только положительные отзывы.
— Мама 4х-детей
За 2 дня мы поможем понять как с помощью эмоционального интеллекта управлять своими эмоциями, эмоциями близких и сотрудников, чтобы легче добиваться целей, избегать конфликтов и проживать жизнь глубже и насыщеннее
Эмоциональная компетентность руководителя
Матрица EQ
Управление чувствами
- Место эмоционального интеллекта в структуре современного управления
- Взаимосвязь эмоционального состояния и продуктивности
- Структура эмоционального интеллекта
- Пути развития ЭК
- Самоосознанность
- Эмпатия и инструменты развития
- Эмоциональное лидерство
- Управление собственным эмоциональным состоянием
- Что мешает развитию эмоционального интеллекта
- Эмоциональная оценка ситуации и ее «ловушки»
- Факторы, снижающие качество взаимоотношений
- От управления собственными чувствами – к осознанному выстраиванию взаимоотношений
Работа с чувствами других людей
- Что такое «присоединение»?
- Техники «сонастройки»
- «Ловушки» присоединения и как их избегать
- Как управлять эмоциональным состоянием другого и вдохновлять его на работу
Проведение самодиагностики
- Психотипы как способ более качественного понимания себя и людей вокруг
- Методы самодиагностики
- Программа мониторинга: за чем наблюдать в первую очередь
- Маркеры различных психотипов
- Составление индивидуальной программы саморазвития на время программы
Управление собственным состоянием как ресурс руководителя
- Что мешает развитию эмоционального интеллекта
- Эмоциональная оценка ситуации и ее «ловушки»
- Факторы, снижающие качество взаимоотношений
- От управления собственными чувствами – к осознанному выстраиванию взаимоотношений
Программа тренинга
За 3 дня вы научитесь управлять эмоциями своими и окружающих, легче добиваться целей, быть отличным переговорщиком и проживать свою жизнь насыщеннее и радостнее
Эмоциональная компетентность руководителя
Матрица EQ
Управление чувствами
- Место эмоционального интеллекта в структуре современного управления
- Взаимосвязь эмоционального состояния и продуктивности
- Структура эмоционального интеллекта
- Пути развития ЭК
- Самоосознанность
- Эмпатия и инструменты развития
- Эмоциональное лидерство
- Управление собственным эмоциональным состоянием
- Что мешает развитию эмоционального интеллекта
- Эмоциональная оценка ситуации и ее «ловушки»
- Факторы, снижающие качество взаимоотношений
- От управления собственными чувствами – к осознанному выстраиванию взаимоотношений
Работа с чувствами других людей
- Что такое «присоединение»?
- Техники «сонастройки»
- «Ловушки» присоединения и как их избегать
- Как управлять эмоциональным состоянием другого и вдохновлять его на работу
Проведение самодиагностики
- Психотипы как способ более качественного понимания себя и людей вокруг
- Методы самодиагностики
- Программа мониторинга: за чем наблюдать в первую очередь
- Маркеры различных психотипов
- Составление индивидуальной программы саморазвития на время программы
Управление собственным состоянием как ресурс руководителя
- Что мешает развитию эмоционального интеллекта
- Эмоциональная оценка ситуации и ее «ловушки»
- Факторы, снижающие качество взаимоотношений
- От управления собственными чувствами – к осознанному выстраиванию взаимоотношений
Отзывы
Отзывы
Стоимость
и формат обучения
и формат обучения
Астория (Партизанский пр-т 44 к 6)
3-5 октября
— более 20 академических часов тренинга
— спикер MBA/EMBA, Яндекса и МГУ
— интерактивный нетворкинг
Теория+практика
59 000 рублей
59 000 рублей
Стоимость
и формат обучения
и формат обучения
Сербия, Белград
6-7 сентября
— более 20 академических часов тренинга
— спикер MBA/EMBA, Яндекса и МГУ
— интерактивный нетворкинг
при оплате до 20.08.2024:
при оплате до 04.09.2024:
при оплате 05.09.2024:
700 евро
730 евро
770 евро
пересчет на рубли по курсу ЦБ в день оплаты
Хотите с нами?
Заполните форму ниже, и мы сразу свяжемся с Вами:
© All rights reserved