Эмоциональный интеллект и понимание своей собственной стратегии — две части успеха современного человека — от предпринимателя до студента. А вот как с этим работать и преуспевать — расскажет Наталия Зверёк, преподаватель программ MBA и EMBA в высшей школе бизнеса
МГУ им. М.В. Ломоносова, руководитель тренерского департамента BDG, тренер с 19-летним стажем, HR-консультант компании Яндекс
Спикер
  • Наталия Зверёк
    Эксперт MBA/EMBA и сертифицированный
    бизнес-тренер
Преподаватель программ ЕМВА и МВА – производственные системы Высшей школы бизнеса МГУ им. Ломоносова, руководитель тренерского департамента BDG, тренер с 19-летним стажем, HR-консультант компании Яндекс. С 2010 по 2015 заместитель директора по развитию персонала компании «Яндекс».

Сертифицирована Российской Ассоциацией Бизнес Образования в 2005 году в первом выпуске. С 2002 года ведет тренинги в рамках программы МВА в МГУ и АНХ при Правительстве РФ. Автор программ «Эмоциональная компетентность» и «Презентация. Проектный подход», «Операционная система управления персоналом».

Проводила тренинги и работала в проектах по организационному консультированию в компаниях: ФосАгро, Сибур, НурБанк, Райфайзенбанк, ВТБ 24, Норильский Никель, ОМК, Газпромнефть, Пульс, МедХолдинг, Промода, АльянсМотор Тюмень, АстраЗенека, ЦИАН, Ламода, Е-оn, ГК «Командир», ГК «Артпласт», Неометрия, и многих других.
11-12 августа: Эмоциональный интеллект
Как развить качества и компетенции, необходимые для создания эмоциональной синергии как в компании, так и в жизни в целом
  • 1. Значение эмоциональной компетентности руководителя. Понятие эмоциональной компетентности руководителя
    • Место эмоционального интеллекта в структуре современного управления
    • Взаимосвязь эмоционального состояния и продуктивности
    • Структура эмоционального интеллекта
    • Пути развития ЭК
  • 2. Матрица Эмоционального интеллекта
    • Самоосознанность
    • Эмпатия и инструменты развития
    • Эмоциональное лидерство
    • Управление собственным эмоциональным состоянием
  • 3. Управление чувствами
    • Что мешает развитию эмоционального интеллекта
    • Эмоциональная оценка ситуации и ее «ловушки»
    • Факторы, снижающие качество взаимоотношений
    • От управления собственными чувствами – к осознанному выстраиванию взаимоотношений

  • 4. Работа с чувствами других людей
    • Что такое «присоединение»?
    • Техники «сонастройки»
    • «Ловушки» присоединения и как их избегать
    • Как управлять эмоциональным состоянием другого и вдохновлять его на работу
  • 5. Проведение самодиагностики
    • Психотипы как способ более качественного понимания себя и людей вокруг
    • Методы самодиагностики
    • Программа мониторинга: за чем наблюдать в первую очередь
    • Маркеры различных психотипов
    • Составление индивидуальной программы саморазвития на время программы
  • 6. Управление собственным состоянием как ресурс руководителя
    • Что мешает развитию эмоционального интеллекта
    • Дифференциация чувств и впечатлений
    • Эмоциональная оценка и ее «ловушки»
    • Факторы, снижающие качество взаимоотношений
    • От управления собственными чувствами – к осознанной эмпатии
    • Постановка задач для сотрудников с разными типами мотивации, выбор оптимальной области деятельности и т.д.
... и многое другое
13-14 августа: Жизненные стратегии
Когда у человека есть Видение, Миссия и стратегический План, то он получает энергию, которая позволяет двигаться к поставленным целям. Эта энергия называется Смыслом
  • Законы развития личности. 12-летний цикл развития
  • 6-факторная модель мотивации и ее применение
  • Приоритезация потребностей и способы их удовлетворения
  • Мечты. Стратегии разработки личного Видения
  • Роль Миссии на стадиях Жизненного Цикла Человека
  • Этапы стратегического планирования жизни
  • Определение собственной Уникальности
  • Технологии обратного планирования
  • Календарный план и принципы использования планировщика
  • Определение сильных сторон личности для работы в команде. Анализ ролей
  • Принципы риск-менеджмента для проверки стратегического плана
  • Сверка стратегии и карты мотивационных потребностей
  • Выбираем стратегии влияния на собственную жизнь
  • Выбираем стратегии влияния на собственную жизнь
Выберите свой вектор развития
Эмоциональный интеллект
11-12 августа, 1 человек
20 000-
Регистрация закрыта*
Жизненные стратегии
13-14 августа, 1 человек
20 000-
Регистрация закрыта*
ХОЧУ НА МАСТЕР-КЛАСС
*Билетов нет, но хотите с нами? Тогда советуем заполнить форму ниже, а при появлении мест мы сразу свяжемся с Вами