Для того, чтобы справляться с изменениями, требуется плоская структура организации и сотрудники, способные работать в команде, мотивировать самих себя, действовать проактивно и вдохновлено участвовать в изменениях.
Для этого необходим другой, современный способ управления, который называется горизонтальное лидерство.
Для этого необходим другой, современный способ управления, который называется горизонтальное лидерство.
ГОРИЗОНТАЛЬНОЕ ЛИДЕРСТВО
Представляет собой структуру мысли - поведения и действия, которая систематически поддерживает и развивает следующие компетенции и навыки у сотрудников: проактивное/творческое действие, ориентация на действие, живое процессное мышление, инициативность, самомотивация, независимость, уверенность в себе, командный дух, навыки диалога, экологическое сознание.
Иоахим Хайнц
Руководитель национальной группы Международного института развития человека
Международный спикер
Международный спикер
Консультант по организационному развитию, бизнескоуч, тренер по горизонтальному лидерству.
Иоахим – предприниматель по духу. В конце 1990-х годов он переехал в Россию и создал в Иркутске Международный центр «Хайнц-Консалтинг», первую консалтинговую компанию, рассматривавшую организации как человеческие творения, созданные людьми для людей.
Философ, психотерапевт, эвритмист по образованию, Иоахим наряду с консалтинговой практикой ведет курсы по эвритмии (искусству осознанного движения), выступает в качестве организатора Выставок немецких художников в России, реализует собственные творческие проекты.
Иоахим – автор десятков статей о лидерстве, новых смыслах в бизнесе, мотивации сотрудников. Он работал с компаниями по всей России от Дальнего Востока до Москвы.
Живой ум Иоахима заставляет его постоянно искать новые идеи, формы, методы содействия развитию организаций и людей!
Иоахим – предприниматель по духу. В конце 1990-х годов он переехал в Россию и создал в Иркутске Международный центр «Хайнц-Консалтинг», первую консалтинговую компанию, рассматривавшую организации как человеческие творения, созданные людьми для людей.
Философ, психотерапевт, эвритмист по образованию, Иоахим наряду с консалтинговой практикой ведет курсы по эвритмии (искусству осознанного движения), выступает в качестве организатора Выставок немецких художников в России, реализует собственные творческие проекты.
Иоахим – автор десятков статей о лидерстве, новых смыслах в бизнесе, мотивации сотрудников. Он работал с компаниями по всей России от Дальнего Востока до Москвы.
Живой ум Иоахима заставляет его постоянно искать новые идеи, формы, методы содействия развитию организаций и людей!
Что вы получаете?
- 1Точные инструменты стратегии руководстваЭто точные рецепты о том, как посвящать больше времени стратегии развития компании, постепенно освобождаясь от роли специалистов.
- 2Совершенно иное понимание бизнесаЭто взгляд под совершенно другим углом на все бизнес процессы в компании, через призму горизонтального построения успешной команды.
- 3Уникальные технологии работы с персоналомВы научитесь помогать подчиненным осознавать свои границы и самим строить процесс их преодоления и профессионального саморазвития, а так же заражать своей уверенностью, воодушевлять Коллектив.
- 4Глубокий взгляд на смысл современной управленческой работыВы сформируете новые навыки и компетенции необходимые современному руководителю.
Кому этот бизнес-тренинг будет полезен?
1
Генеральному директору
Вы научитесь на практике инструментам и качествам, которые помогают направлять процессы развития компании и повышать доход.
2
2 HR-специалистам, специалистам по обучению и развитию, коучам
Вы сформируете, глубокое понимание анализа биографии человека, истоков и того, как личная биография связана с текущей рабочей реальностью.
3
Собственнику бизнеса
Вы научитесь формировать целостный взгляд на организацию как живой организм, который развивается по своим законам. Что позволит Вам увеличить эффективность компании.
4
Руководителям отделов
Вы научитесь горизонтальному построению команды из интереса и личного энтузиазма, что благоприятно влияет на результаты процессов, проектов и прибыли компании.
Хотите с нами?
Тогда советуем заполнить форму ниже, и мы сразу свяжемся с Вами:
ГОРИЗОНТАЛЬНОЕ ЛИДЕРСТВО – ЖИВЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ
*от 3-х билетов скидка 10%
10-11 июня 2024, 1 человек
Место проведения - Фактура
(Партизанский пр-т 44 к 10)
Место проведения - Фактура
(Партизанский пр-т 44 к 10)
25 000
р.
Программа
1 день
09.30 – 10.00 Регистрация.
10.00 – 10.30 Осознанное движение.
10.30 – 10.45 Введение в тему «Горизонтальное лидерство». Почему? Что? Как?
10.45 – 11.20 Знакомство.
11.20 – 13.20 «Методология Горизонтального лидерства».
Интерактивная лекция
13.20 – 14.20 Обеденный перерыв.
14.20 – 14.30 Осознанное движение.
14.30 – 16.30 Лемниската: четыре сферы жизни организации.
тренинг
16.30 – 18.00 Лидерский вопрос. «Вопрос к вопросу».
тренинг
2 день
10.00 – 10.30 Ночной урожай. Рефлексия.
10.30 – 11.00 Осознанное движение.
11.00 – 13.00 Постановка задачи. тренинг
13.00 – 14.00 Обеденный перерыв.
14.00 – 14.15 Осознанное движение.
14.15 - 15.30 Личная постановка задачи. тренинг
15.30 - 17.30 Направление. тренинг
17.30 – 18.00 Итоги.
Программа
Состояние нашего времени можно кратко сформулировать как время, утрачивающее все основы, данные внешним миром.
Это особенный вызов для организаций и каждого из нас.
Горизонтальное лидерство, как современная философия управления и практические инструменты помогает сохранить идентичность и создать центр усиления для людей, организаций и их клиентов. Мы учимся шаг за шагом любить изменения и интегрировать их как новый образ жизни организационного действия.
Каждая компания уникальна. Ее цели исходят из актуальной внутренней ситуации, внешнего окружения, ценностей лидера и его команды. Ее организационная структура, система принятия решений должна быть гибкой и отвечать вызовам времени. На нашем опыте, мы видим, что сегодня организации, работающие в стиле горизонтального лидерства, слаженно преодолевают трудности в моменте, принимают нестандартные решения, помогающие сохранить людей и бизнес.
Опыт международного консалтингового института IMO (институт дла развития человека и организации ) в создании процессов изменений и развития организаций, показывает, что компании становятся успешными, если в них присутствуют три ключевые составляющие:
1. Сотрудники компании постоянно удерживают клиента в фокусе своего внимания.
2. Каждый работник берет на себя лидерство, действует на своем участке инициативно и ответственно. Включает в свое лидерство цели компании и коллег.
3. Руководители обладают вдохновляющим видением и осознанно создают среду для самоорганизации сотрудников.
Приглашаем Вас в совместное путешествие на наш тренинг «Горизонтальное лидерство — живая организация» У Вас будет возможность усилить свою лидерскую позицию через формулирование своих личных вызовов и шагов по их решению. Обновить смыслы в жизни и бизнесе. Вдохновиться на передачу лидерского импульса своим сотрудникам и партнерам.
Наш тренинг «Горизонтальное лидерство — живая организация» дает Вам первое представление о том, как организовать успешные процессы изменений, какие ключевые факторы надо развивать, чтобы ваша организация оставалась живой, а ваши сотрудники были высоко мотивированными, целеустремленными и готовыми к сотрудничеству со своими коллегами и клиентами.
Вы будете работать над своим личным вопросом лидерства и узнаете о «красных точках» вашей организации.
На нашем тренинге Вы получите некоторые базовые инструменты для этого, чтобы уже сейчас Вы могли начать давать сознательные импульсы для инициирования самоорганизованного лидерства и самостоятельного развития ваших сотрудников и начать процесс горизонтального лидерства и горизонтальной организации.
С уважением, Иоахим Хайнц
Хотите зарегистрироваться или узнать больше о мероприятии?
Напишите нам:
ЗАИНТЕРЕСОВАЛИСЬ? Хотите узнать, как повысить эффективность компании ? 10-11 июня 2024 |
По всем вопросам свяжитесь с нами любым удобным способом:
E-mail: office@asiarost.com
WhatsApp: +7 (924) 325-04-06
Хотите узнавать о наших программах самыми первыми? Кликайте и переходите в наш канал в Телеграмме.
E-mail: office@asiarost.com
WhatsApp: +7 (924) 325-04-06
Хотите узнавать о наших программах самыми первыми? Кликайте и переходите в наш канал в Телеграмме.